Deux cycles professionnels pour les DRH de – et + de 40 000 habitants

06 juillet 2021

Dans les collectivités territoriales, la gestion des ressources humaines est une fonction partagée entre les élus employeurs, les cadres de direction, les chefs de service et la direction des ressources humaines en relation avec les instances paritaires.

Elle se décline sur plusieurs champs : le recrutement et la mobilité, la formation, l’évaluation du personnel…

Être DRH, c'est à la fois assurer la cohérence et le pilotage de cet ensemble, anticiper les besoins en effectifs et en compétences de la collectivité.

Dans un contexte de transformations majeures, le CNFPT accompagne les cadres de direction en charge des Ressources Humaines à préparer dès aujourd’hui les compétences des collectivités de demain, dans le respect des valeurs propres au service public.

Deux cycles de formation professionnelle sont proposés, en fonction de la taille des collectivités :  un cycle pour les DRH de collectivités jusqu'à 40 000 habitants, et un cycle pour les DRH de plus de 40 000 habitants, organisé par l’Inet. 

6 juillet 2021