Les collectivités territoriales affrontent des difficultés de recrutement. Pour les aider à attirer des candidats, le Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) a développé en partenariat avec la Fédération nationale des centres de gestion (FNCDG) un dispositif de communication digital, #metiersterritoriaux qui valorise la fonction publique territoriale, et l’ensemble de ses métiers.

Accessible depuis le site internet metiersterritoriaux.fr, ce dispositif ambitionne de donner l’envie de faire carrière au sein d’un univers parfois méconnu du grand public. Car, si la fonction publique territoriale possède de nombreux atouts : diversité de ses métiers, mobilité et progression, métiers en prise avec les enjeux et grands changements sociétaux, c’est aussi un secteur qui peine à embaucher dans certains domaines.

Mis à disposition de toutes les collectivités, ce dispositif rassemble sur le site metiersterritoriaux.fr un ensemble de ressources qui s’enrichira, courant 2023, d’un compte Instagram dédié :

• Une vidéo qui met en avant six métiers de la fonction publique territoriale qui répondent à des enjeux forts de société (vieillissement, vivre ensemble, mobilité, la transition énergétique et numérique…). Les collectivités peuvent librement importer cette vidéo pour une mise en valeur sur leur propre site internet.

• Des vidéos individuelles, « 2 minutes avec » présentant des métiers en tension pour lesquels les problématiques de recrutement sont importantes ou qui répondent à des enjeux actuels comme la mobilité, le vivre ensemble ou le numérique ;

• Des guides métiers présentant de manière complète et détaillée des métiers d’agents territoriaux tels que secrétaire de maire ou juriste territorial.

Le site offre par ailleurs un accès aux familles et fiches métiers du Répertoire des métiers du CNFPT et un renvoi sur les différentes voies d’accès à la fonction publique territoriale.

Pour accéder aux ressources, rendez-vous sur metiersterritoriaux.fr