Le comité exécutif de la FSESP élit un nouveau vice-président, envisage la numérisation et convient d'une journée d'action commune 23 juin 2022

Les dirigeants des syndicats des services publics européens se sont joints à la journée mondiale pour mettre fin à la violence à l'égard des femmes. En ce jour, les syndicats, les organisations de femmes, les institutions publiques et bien d'autres (re)s'engagent à lutter contre toutes les formes de violences basées sur le genre. Avec les partenaires sociaux, nous nous sommes concentrés sur la violence sexiste exercée par des tiers sur le lieu de travail. Avec une augmentation des inégalités de revenus dans nos sociétés et des services publics sous-financés, les travailleurs des services publics, principalement des femmes, en font plus fréquemment l'expérience. Nous souhaitons donc que l' initiative de la Commission européenne pour une directive sur la prévention et la lutte contre les violences basées sur le genretraite de la violence de tiers sur le lieu de travail. C'est aussi une question de santé et de sécurité. Nous voulons nous assurer que les lieux de travail sont sûrs, et également sûrs pour les victimes de violence, y compris la violence domestique. La FSESP a pris position  avec d'autres fédérations syndicales et employeurs.

Nous avons convenu de faire du 23 juin 2022 une journée d'action pour les travailleurs des services publics. Le 23 juin est la journée mondiale de la fonction publique. Nous apprécions la contribution des travailleurs de la fonction publique à nos collectivités. Pour nous, nous célébrons leur travail, et c'est une journée d'action pour attirer l'attention sur la nécessité de salaires décents et de meilleures conditions de travail ainsi que sur un personnel et un financement suffisants pour répondre aux besoins du public. Les services publics contribuent à garantir que les gens peuvent exercer leurs droits humains. C'est une journée de résistance contre la privatisation et la commercialisation de nos services publics. Pour avoir un avant-goût des actions de l'année dernière .

Nous avons été rejoints par Christina Colclough de Why that labs Annette Muhlberg-Knarr responsable du projet Verdi Digitalisation pour une discussion sur l'impact des technologies numériques sur les services publics, les travailleurs et la démocratie. Christina a présenté le travail que nous menons avec PSI et les organisateurs de droits numériques. Les syndicats doivent prendre ces nouvelles technologies et leur impact au sérieux, comment elles affectent les lieux de travail et pour notre travail interne en tant que syndicats. La propriété et la gestion des données, y compris celles des travailleurs, des citoyens, des patients et des utilisateurs des services publics, est un débat clé pour nous. C'est ce qu'a confirmé Annette qui l'a illustré par le travail réalisé à Verdi d'une part et d'autre part par des exemples de la vulnérabilité de nos communes et villes aux reprises d'entreprises par les technologies numériques. Les syndicats doivent exiger des autorités locales et autres des informations sur la manière dont les technologies numériques sont utilisées. Ils peuvent agir pour le bien commun, pour les travailleurs et renforcer la démocratie. Cette attitude positive ne doit pas nous rendre aveugles aux graves dommages possibles s'ils sont gérés par des entreprises et lorsque les contrôles de base sont absents. Annette a évoqué les villes pour les droits numériques etle manifeste de Berlin sur les services publics .

Les membres ont élu un nouveau vice-président par acclamation. Anatoliy Domnikov, président du syndicat russe des entreprises de santé, a remercié les membres pour leur soutien. Il a hâte de travailler en étroite collaboration avec les syndicats pour promouvoir les intérêts des travailleurs de la fonction publique. La FSESP proposera Anatoliy au PSI comme vice-président. 

Notre équipe d'organisation et de recrutement a expliqué l'avancement de notre travail pour promouvoir le recrutement et l'organisation des travailleurs dans le mouvement syndical, et les plans pour 2022. Un grand groupe de syndicats est engagé, a des plans et les premiers résultats se montrent avec une augmentation du nombre de membres. Les membres de l'exécutif l'ont pleinement soutenu – avec plus, nous sommes plus forts et dans une meilleure position pour répondre aux demandes des travailleurs et faire entendre la voix des travailleurs. Les syndicats sont encouragés à se joindre au groupe croissant de syndicats actifs dans ce travail.

L'exécutif a envoyé un message de solidarité au syndicat des travailleurs de la santé du Kosovo .  Il s'est mis en grève le 25 novembre. Le syndicat avait recherché un dialogue et des négociations avec le ministère et les employeurs sur les questions de personnel, des salaires plus élevés et de meilleures conditions. La grève est représentative des revendications des travailleurs de la santé et des soins à travers l'Europe. La FSESP soutient la grève des travailleurs des déchets des syndicats italiens le 13 décembre et nous enverrons un message de solidarité.

L'Exécutif a convenu :

• Le budget à mi-parcours

• Le budget pour 2022

• Le mandat et les membres du groupe de travail Finances de la FSESP qui se réunira en janvier 2022

• Affiliation du syndicat polonais dans les institutions d'assurance sociale (ZUS), du syndicat turc de la santé et du syndicat hongrois de la santé, des services sociaux et d'autres domaines de travail.

Il a noté l'important travail en cours au sein de la Fédération . Des rapports ont été reçus et discutés sur :

• La Conférence à mi-parcours de la CES, ses priorités, l'enquête d'unité et les amendements sur la constitution, y compris sur la représentation des jeunes qui ont eu le fort soutien de la FSESP

• La Conférence sur l'avenir de l'Europe et l'influence de la CES

• Travail en santé et sécurité dans la Fédération

• Les progrès de la proposition de directive sur les salaires minimums adéquats. Le Parlement européen a adopté sa position et entamera les négociations avec le Conseil des ministres.

• Directive sur la rémunération selon le sexe

• Politique économique et examen de la gouvernance économique. De nouvelles règles sont nécessaires pour empêcher une austérité coordonnée.

• Rapports sectoriels sur l'administration nationale et européenne, les collectivités locales et régionales, les services publics et les services de santé et sociaux.

• Mises à jour sur les dialogues sociaux et les implications de l'affaire de la Cour. Nous discuterons de nos points de vue sur l'avenir du dialogue social.

• Commission Femmes et Égalité des genres et Réseau des jeunes. Plusieurs (webi)séminaires auront lieu. Les membres ont félicité Gloria Mills (Unison UK) pour son élection à la présidence du Comité des femmes de la CES et Paola pour son élection à la vice-présidence.

• Amendements aux statuts de l'ISP, au projet de Programme d'action pour la période 2023-2027 et au report éventuel du Congrès à 2023.

Une importante campagne en cours de la FSESP et de l'ISP est de soutenir la demande d'une dérogation aux droits de propriété intellectuelle sur les vaccins afin qu'ils puissent être produits (et à moindre coût) dans les pays en développement. Les syndicats et leurs alliés demandent le soutien de l'organisation de l'OMC lors d'une prochaine réunion le 30 novembre. Pour rejoindre la campagne, consultez les informations .

Le comité exécutif s'est déroulé en ligne les 24 et 25 novembre 2021. Il était présidé par Mette Nord, la présidente de la FSESP.

Pour Why Not Lab de Christina Colcloug

Pour les positions de Verdi sur la Numérisation  et ses congrès sur la numérisation  qui offrent une mine d'informations.

Voir le séminaire Verdi sur les plateformes en tant qu'infrastructure de services publics soutenue par la FSESP et les présentations disponibles.

Projet PSI sur la numérisation

Coalition des villes pour les droits numériques

29 novembre 2021

EPSU