Cette semaine, des représentants de la Fédération des employeurs sociaux européens et de la Fédération syndicale européenne des services publics (FSESP) ont rencontré Nicolas Schmit, le commissaire européen chargé de l'emploi et des droits sociaux. Un certain nombre de sujets urgents ont été abordés, notamment les défis actuels en matière de main-d'œuvre dans les services sociaux, la prochaine stratégie européenne de soins et, surtout, les prochaines étapes de notre candidature conjointe pour un comité de dialogue social sectoriel de l'UE.

Le commissaire s'est déclaré « absolument favorable à la création d'un comité de dialogue social sectoriel pour les services sociaux » afin de pouvoir affronter au mieux les défis sociaux à venir et fournir une prise en charge sociale de qualité.

Une décision sur la candidature conjointe est attendue en septembre 2022, à la suite de la communication sur le réexamen du dialogue social sectoriel de l'UE .

Suite à la réunion avec le commissaire Schmit, les employeurs sociaux et la FSESP ont organisé conjointement une réunion pilote de dialogue social sur les services sociaux le 23 mars , réunissant des représentants des employeurs et des employés de tous les États membres de l'UE.

Au cours de la réunion, les deux organisations ont présenté leur position commune sur la future stratégie européenne des soins . Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de l'UE en matière de soins est l'un des objectifs communs des employeurs sociaux et de la FSESP, en travaillant ensemble dans le cadre d'un comité de dialogue social sectoriel de l'UE pour les services sociaux.  

Les partenaires sociaux ont également discuté des priorités du futur comité de dialogue social : les principales priorités étant le recrutement et la rétention, les conditions de travail, les marchés publics et le renforcement des capacités. 

La réunion s'est conclue par l'adoption d'une déclaration conjointe des partenaires sociaux .

La déclaration conjointe souligne la nécessité d'un dialogue social fort dans les services sociaux pour une mise en œuvre réussie de la stratégie de l'UE en matière de soins et réitère la volonté et l'engagement des employeurs sociaux et de la FSESP d'aller plus loin dans le cadre d'un comité de dialogue social sectoriel pour les services sociaux .

Remarque aux rédacteurs :

La Fédération des employeurs sociaux européens représente les employeurs du secteur des services sociaux au niveau européen et a, selon Eurofound, la plus grande représentativité des employeurs dans le secteur privé des services sociaux. Les objectifs de la Fédération sont de renforcer la position des employeurs des services sociaux au niveau européen et national, d'établir des positions communes entre les membres et de négocier avec les associations syndicales européennes, représentant les travailleurs des services sociaux.

La Fédération syndicale européenne des services publics (FSESP) rassemble des syndicats de toute l'Europe et représente plus de 8 millions de travailleurs des services publics. C'est l'organisation syndicale européenne la plus représentative du secteur des services sociaux. La FSESP travaille dur pour offrir de meilleures conditions de travail, une meilleure santé et sécurité et des droits renforcés pour ses membres. En discutant avec les employeurs au niveau européen, nous négocions des accords de bonnes pratiques qui améliorent la vie professionnelle des travailleurs de la fonction publique et garantissent des services de qualité aux citoyens.

Source FSESP

Bruxelles, 24 mars 2022, Communiqué de presse