Janvier , mois des vœux et des bonnes résolutions, aussi faciles à écrire qu’il est facile de les oublier...

Pour autant, vous,… nous, les salarié(e)s, les ouvriers, les employé(e)s et les cadres des services funéraires, de tous âges et de tous statuts savons combien au quotidien il est difficile d’accepter toutes celles que nos dirigeants d’OGF n’ont jamais tenues!

• Bonnes résolutions sur les conditions de travail = Poubelles

• Bonnes résolutions sur le temps de travail = Oubliées

• Bonnes résolutions sur les salaires = jamais négociées

• Bonnes résolutions sur la formation professionnelle= à une date ultérieure

• Bonnes résolutions sur la santé et la sécurité au travail= pas pour nous…

… et la liste est encore longue.

Notre PDG, Alain COTTET souhaite recréer un pacte social chez OGF en 2022.
Ce projet ambitieux, s’il est mal négocié, n’est pas sans risque pour nous les salariés(es).
Il faudra que nos revendications soient prises en compte, notamment une vraie reconnaissance de l’ancienneté!

Force-Ouvrière quelques soient les conditions de négociation, s’est toujours imposé chez OGF comme un acteur  incontournable des discussions et des négociations, instaurant un rapport de force tant nécessaire avec l’ensemble des acteurs de la direction.

Notre Résolution de 2022 est de continuer cette présence tout autant constructive qu’efficace à la  défense des droits acquis et la création de nouveaux.

Je porterai personnellement les mandats que nos militants(es) me donneront à défendre.

L’ensemble du bureau exécutif du Syndicat FO/OGF – SA et moi-même, vous présentons donc nos meilleurs vœux de santé et de réussite pour vous vos familles et vos proches pour 2022, ainsi que le bonheur collectif de faire reconnaître nos convictions sociales.

Ensemble nous sommes plus forts!

Bruno Grenier
Secrétaire Général
Union Nationale F.O des Services Funéraires