Alors que la Convention 190 de l'Organisation internationale du travail sur la violence et le harcèlement dans le monde du travail entre en vigueur le 25 juin 2021, les syndicats mondiaux lancent une boîte à outils pour soutenir la Convention 190 (C190) et sa Recommandation 206 (R206). 

Le manuel fournira à des milliers de syndicats du monde entier des outils essentiels pour lutter contre la violence et le harcèlement dans le monde du travail. 

Affectant des millions de travailleurs dans le monde, les agressions physiques, les brimades, le harcèlement sexuel, les abus en ligne, la violence économique et les pratiques de travail abusives sont les formes de violence les plus répandues dans le monde du travail. 

L'ISP célèbre l'inclusion explicite du secteur public dans la protection offerte par la présente convention et recommandation 

Les rapports sur l'épidémie de COVID-19 montrent que tous les types de violence à l'égard des femmes et des filles se sont intensifiés au cours de l'année écoulée, rendant les travailleuses particulièrement vulnérables. Un manque de politiques et de soutien des employeurs pour répondre et prévenir cette violence a conduit de nombreuses femmes à développer de l'anxiété, une maladie mentale ou a entraîné une diminution des performances au travail et a eu un impact sur les revenus des femmes.

La boîte à outils vise à fournir aux syndicats des outils pour développer des solutions sur le lieu de travail qui luttent contre la violence et le harcèlement, en mettant un accent particulier sur la violence et le harcèlement sexiste et en garantissant que la violence ne soit plus considérée comme « fait partie du travail ».

La violence domestique, bien qu'ayant lieu en dehors du lieu de travail, peut également avoir des implications physiologiques et physiques importantes sur les travailleurs maltraités. De plus, la discrimination croisée crée une autre couche d'inégalités qui augmente le risque de violence et de harcèlement.

La boîte à outils aide les éducateurs et les animateurs des travailleurs, ainsi que le personnel et les représentants syndicaux à développer des programmes de formation et est un outil utile pour les syndicats qui organisent des campagnes nationales pour la ratification de la C190 dans leurs pays.

Grâce au lobbying intensif des syndicats et des groupes de femmes à travers le monde, la Convention 190 et la Recommandation 206 fournissent une base aux syndicats et autres parties prenantes pour lutter contre la violence et le harcèlement dans le monde du travail. 

La convention et la recommandation s'étendent à tous les secteurs – public et privé – ainsi qu'à l'économie informelle et constituent le premier instrument international de ce type. Avec l'adoption de ces normes, chacun a désormais le droit de vivre dans un monde exempt de violence et de harcèlement.

Rosa Pavanelli, Secrétaire générale de l'ISP, déclare : Bien qu'il soit universellement reconnu que les normes internationales du travail s'appliquent à tous les travailleurs, l'ISP célèbre l'inclusion explicite du secteur public dans la protection offerte par cette convention et cette recommandation et l'inclusion des travailleurs et des employeurs du secteur public dans les mécanismes de mise en œuvre.

Nous avons récemment vu, tout au long de la pandémie, l'impact de la violence sur les femmes et les travailleuses de la santé rendant le C190 plus pertinent que jamais alors que nous continuons à faire face aux défis du travail à domicile, de la numérisation du travail et de l'indivisibilité de l'espace domestique du lieu de travail.

La nouvelle boîte à outils Global Unions sera un outil précieux pour les syndicats et les militants pour faire pression en faveur de la ratification de la Convention 190 de l'OIT dans leurs pays. Jusqu'à présent, seuls 6 pays ont pleinement ratifié la Convention – beaucoup de travail reste à faire.

La boîte à outils sera officiellement lancée lors d'un webinaire le 25 juin à 14h (CEST)

Veuillez vous inscrire ICI

La boîte à outils comprend un guide de l'animateur et un cahier d'activités . Son objectif est de :

- Encourager la discussion sur la violence et le harcèlement et la violence sexiste dans le monde du travail

• - Sensibiliser à la Convention 190, à la Recommandation 206 qui l'accompagne et à son importance pour les travailleurs – en particulier les travailleuses

• - Encourager les syndicats du monde entier à faire campagne pour la ratification de la Convention 190 et sa mise en œuvre effective conformément à la Recommandation 206

• - Encourager les syndicats à utiliser ces instruments pour intégrer la Convention 190 dans l'agenda des négociations syndicales

• - Construire des syndicats plus forts pour permettre aux travailleurs de faire valoir leurs droits à un monde du travail exempt de violence et de harcèlement.