Le modèle mutualiste de protection sociale des fonctionnaires, de quoi parle-t-on ?

La protection sociale des fonctionnaires a été organisée principalement par et pour les agents publics compte tenu des préoccupations de tous…

En effet, les fonctionnaires se sont organisés dès la fin de la guerre, dans le contexte de reconstruction du pays, et dans le bel élan de solidarité généré par la création de la Sécurité Sociale, en instaurant un modèle de protection efficace pour se prémunir contre les conséquences de la maladie, et déjà, à cette époque la perte de traitement. 

Ce modèle présente des caractéristiques innovantes et performantes.

Pour une très grande majorité de fonctionnaires, il est fondé sur un dispositif global mutualisé et solidaire, composé de :

•     la mission confiée aux mutuelles du service public de l’assurance-maladie obligatoire des fonctionnaires,
•     la couverture complémentaire santé,
•     la prévoyance des risques dits « longs » (incapacité, invalidité, décès, et perte d’autonomie),
•     des aides sociales et un dispositif d’accompagnement des adhérents confrontés à des difficultés face au système de santé.

Ce modèle, qui s’appuie sur les principes de la mutualité, garantit au travers des statuts et règlements mutualistes adoptés en assemblée générale : 

•     la non sélection des risques,
•     les solidarités professionnelles, 
•     les solidarités intergénérationnelles,
•     les solidarités indiciaires,
•     les solidarités familiales.

Les agents ont ainsi mis en place, au travers de leurs mutuelles et de leur guichet unique, une protection solidaire, complète, adaptée à leurs droits statutaires et au milieu professionnel dans lequel ils évoluent, leur permettant tout au long de leur vie, de se couvrir individuellement et collectivement contre la maladie et ses conséquences.