Reclassement, reconversion, mobilité, évolution… les transitions professionnelles recouvrent les changements professionnels choisis ou subis.

Elles constituent une préoccupation RH majeure dans les collectivités et apparaissent comme un nouveau levier pour concilier préservation de la santé, inclusion, motivation individuelle, et attractivité de la fonction publique territoriale.

Leur organisation est aujourd’hui facilitée par un cadre juridique repensé qui prévoit de nombreux outils : congé de transition professionnelle, offre d’accompagnement personnalisé, immersion professionnelle, période préparatoire au reclassement.

A la suite de la publication du décret du 22 juillet 2022 "relatif à la formation et à l'accompagnement personnalisé des agents publics en vue de favoriser leur évolution professionnelle", retrouvez nos ressources dans ce dossier régulièrement actualisé : webinaire, replay de colloque, témoignages, FAQ…

Comment accompagner les transitions professionnelles dans une logique d’anticipation ? (Webinaire, nov. 2023)

Transition professionnelle : replay du colloque du 23 mars 2023

Témoignages : réussir sa transition professionnelle (Vidéo)

Transition professionnelle : vos questions, nos réponses (FAQ)

Transition professionnelle : décryptons le décret du 22 juillet 2022 (Webinaire, oct 2022)

Un décret pour faciliter l’évolution professionnelle des agents publics

Thématique(s) :

Gestion des ressources humaines > Formation des agents territoriaux Gestion des ressources humaines > Parcours professionnel des agents territoriaux 
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Gestion des ressources humaines

20 novembre 2023

CNFPT