Face à la hausse des effectifs, le CNFPT a adopté un plan d’action volontariste. Quel bilan un an après ?

37 % de stagiaires en plus en formation initiale en 2022, une hausse de 23 % en mars 2023… C’est pour répondre à une augmentation notable des effectifs de police municipale ces dix dernières années dans les collectivités – autant de recrues à former par le CNFPT – que l’établissement s’est engagé depuis juin 2022 dans un plan d’action volontariste.

Réduire les délais de départ en formation, professionnaliser les formations et améliorer leur qualité, anticiper les besoins nouveaux pour répondre aux enjeux de la filière : face aux objectifs ambitieux de ce plan visant à améliorer la réactivité du CNFPT et assurer la continuité du service public de la formation, l’établissement en dresse le bilan un an après :

- 4 mois de délais en moyenne pour les départs en formation contre 7 à 8 mois précédemment dans les territoires les plus en tension grâce à une souplesse d’organisation :  adaptation de la taille des groupes de stagiaires selon les territoires, meilleur séquencement des périodes théoriques et pratiques de la formation initiale, organisation de formations en intra ou en union de collectivités locales … Le CNFPT a également engagé un dialogue constructif avec l’Etat en proposant un panel d’évolutions réglementaires pour accélérer et fluidifier encore les départs en formation

- Une nouvelle version de la formation initiale des agents effective en 2024 grâce à une actualisation en cours des référentiels. Refonte qui comprend une hybridation de certains apprentissages. S’agissant de la formation continue, le CNFPT a structuré une offre nationale dans le cadre de la programmation 2024.

- Les policiers municipaux commenceront à être formés dans des infrastructures dédiées à compter de la fin 2023. 4 sites dédiés déjà existants et rapidement mobilisables vont permettre de regrouper l’ensemble des formations du CNFPT et répondre ainsi aux besoins des collectivités de tous les territoires dans des délais conformes aux attentes :

- Quart Sud-Ouest : un centre à Montpellier déjà opérationnel dont les travaux d’aménagement complémentaires seront engagés dès l’automne 2023.

- Quart Nord-Ouest : le centre sera localisé à Angers sur le site existant du CNFPT. Il intégrera dès septembre 2023 une partie des formations des policiers municipaux, avec une montée en puissance progressive.

- Quart Sud-Est : Le premier site envisagé à Marseille ayant connu des aléas et les besoins étant urgents et opérationnels, le site de l’école nationale des techniciens de l’équipement situé à Aix-en-Provence va accueillir dès la rentrée 2023 des premiers stagiaires.

- Quart Nord-Est : A Meaux, un site a été identifié mais les travaux s’annoncent plus longs que prévus.  Des recherches sont engagées afin d’identifier à court terme un site en capacité d’accueillir rapidement des premières promotions à titre provisoire.

Une plus grande lisibilité des tarifications

Enfin, lors de son conseil d’administration du 28 juin, l’établissement a acté un nouveau cadre réglementaire pour la redevance sur les formations continues de la police municipale. Cette tarification dédiée et complexe n’avait pas été revue depuis 2016. Le CNFPT va donc proposer de nouveaux tarifs pour les formations préalables à l’armement (FPA), les formations d’entraînement au maniement des armes (FE) et formations continues obligatoires (FCO) qui vont permettre de :

- Simplifier le système, qui regroupe aujourd’hui une trop grande diversité des tarifs pour les collectivités

- Rapprocher les recettes des dépenses réelles

- Prendre en compte l’inflation actuelle

28 juin 2023

CNFPT