La Fédération syndicale européenne des services publics (FSESP) fête cette année son 45e anniversaire. 

Depuis sa création en 1978, la FSESP a travaillé sans relâche pour promouvoir et défendre les intérêts des travailleurs de la fonction publique en Europe, devenant la principale voix des droits des travailleurs du secteur public.

Au fil des ans, la FSESP a joué un rôle crucial dans l'élaboration des politiques de l'UE sur les services publics, la santé et la sécurité au travail, les droits du travail et la protection sociale. Quelques succès :

• Nous avons atteint un objectif de longue date consistant à établir des comités de dialogue social formels pour tous les principaux secteurs de la FSESP et nous continuons à faire pression pour la création d'un comité de dialogue social sectoriel pour les services sociaux. Notre travail sur le dialogue social a abouti à des accords historiques comme l'accord de 2009 sur la prévention des blessures par objets tranchants dans les services sanitaires et hospitaliers, l'un des rares accords sectoriels à être transposés en droit européen au cours des vingt dernières années. Nous continuons à donner le ton avec d'importants accords entre partenaires sociaux, tels que l'accord de 2022 sur la numérisation dans les administrations centrales.

• Nous avons mené plusieurs campagnes extrêmement réussies qui ont entraîné des changements dans toute l'Europe. Notre campagne Right2water a été la première initiative citoyenne européenne réussie, rassemblant près de deux millions de signatures de toute l'Europe. Les exigences ont été partiellement inscrites dans la directive sur l'eau potable, adoptée par le Parlement européen en 2020 et continue d'être reflétée dans la législation européenne. Notre campagne "Unhappy Meal" - menée en partenariat avec l'EFFAT, War on Want et SEIU - a mis en lumière les pratiques d'évasion fiscale de McDonald's et a déclenché une enquête européenne complexe sur les aides d'État contre l'entreprise. La campagne reste pertinente, comme en témoigne l'imposition par la France d'une amende record de 1,1 milliard d'euros à McDonald's en 2022.

• Le dialogue social est au cœur du travail de la FSESP et nous nous engageons à le défendre à tous les niveaux, y compris sur le lieu de travail et au niveau de l'UE. En 2018, la FSESP a été la première organisation syndicale européenne à poursuivre la Commission européenne en justice, contestant la mauvaise gestion des accords entre partenaires sociaux. Alors que le Tribunal a effectivement constaté des failles dans la manière dont la Commission a traité l'accord, les tribunaux n'ont finalement pas suivi notre interprétation des articles du dialogue social tels qu'énoncés dans le traité. Alors que la Commission continue de montrer son manque de confiance dans les accords sectoriels entre partenaires sociaux, la FSESP continuera à défendre à la fois le processus et le droit à une bonne administration.

• La FSESP a promu la parité hommes-femmes dans ses structures avec le soutien de notre commission des femmes et de l'égalité des genres. Nous avons un réseau de jeunes actifs et de solides réseaux sectoriels et professionnels.

Alors que nous célébrons le 45e anniversaire de la FSESP, il est important de réfléchir au travail et aux luttes qui nous ont menés là où nous sommes. Obtenir le droit de grève ; recevoir des congés et des indemnités de maladie ; avoir des week-ends de congé ; bénéficier de protections en matière de santé et de sécurité ; participer à la négociation collective; et l'exercice des droits à l'information et à la consultation n'ont pas été obtenus sans sacrifice. Bien que ces droits puissent sembler fondamentaux, ils ont été obtenus par des campagnes exigeantes , des mobilisations, des grèves et des négociations avec les employeurs et les gouvernements. Nous devons reconnaître les défis qui nous attendent, notamment la montée de l'extrême droite, le défi permanent de la libéralisation des services publics, le changement climatique, la numérisation et les retombées continues de la pandémie de COVID-19.

L'engagement de la FSESP en faveur de la justice sociale, de l'égalité des droits et de la promotion de la démocratie et des droits de l'homme n'a jamais été aussi important. Alors que nous nous tournons vers l'avenir, nous devons continuer à travailler ensemble pour garantir que les travailleurs de la fonction publique à travers l'Europe soient valorisés et respectés pour le travail essentiel qu'ils accomplissent, et que nos communautés aient accès à des services publics de haute qualité qui répondent à leurs besoins.

Pour célébrer notre anniversaire, la FSESP partagera des histoires et des souvenirs de ses 45 ans d'histoire de défense des travailleurs de la fonction publique sur les réseaux sociaux. Ces réflexions comprendront des événements significatifs tels que des campagnes et des euro-manifestations parallèlement au travail quotidien, tels que des réunions de dialogue social et des comités exécutifs. Il est important de prendre le temps de regarder en arrière. 

N'hésitez pas à lire notre livre sur l'histoire https://www.etui.org/publications/books/building-the-european-federation-of-public-service-unions-the-history-of-epsu-1978- 2016 et reconnaissons les étapes critiques qui nous ont amenés là où nous en sommes aujourd'hui. 

Rejoignez-nous pour vous souvenir en suivant le hashtag #EPSUat45 - et n'hésitez pas à partager vos propres souvenirs.

Joyeux 45e anniversaire, EPSU !