Les news de l'été...
Limoges
C’est par la douce ville de Limoges que les représentants de l’Union ont débuté leur « tournée d’été » ! En effet, dans le cadre de la préparation des futures élections professionnelles, une journée complète d’échanges a été organisée par notre camarade Christelle, des Territoriaux de la ville, pour évoquer les mécanismes et l’appropriation des bonnes pratiques dans le vote électronique. Journée mise à profit également pour échanger concrètement sur le service extérieur des pompes funèbres municipales de la ville, sous la responsabilité de Mme Catherine LECOUAT.
Toulouse
La "Ville rose", deuxième étape de notre périple préparatoire aux élections professionnelles. Focus sur les services extérieurs funéraires municipaux, la métropole de Toulouse possédant un service municipal funéraire qui revêt tous les pans de la profession, y compris la gestion du crématorium.
Un grand merci à toute l’équipe de Nicolas, qui s’est mobilisé sur deux jours pour nous faire rencontrer un maximum d’agents, avec des échanges nourris et souvent tranchants, tant sur les conditions de travail que sur les rémunérations. La rencontre avec la direction restera d’ailleurs dans les « annales » tant les problématiques soulevées semblaient « kafkaïennes » sur le statut des agents ! D’autres rencontres ne semblent pas exclues après le mois de décembre.
Marseille
La chaleur dans le cœur et dans la ville ! Marseille reste fidèle à ses fondamentaux, l’accueil est aussi chaud que la température extérieure... mais toujours un grand plaisir de venir échanger avec les camarades du syndicat des Territoriaux de la ville de Marseille. Merci à Karima, Patrick et bien sûr notre précieux Papy Tambour !
En effet, la section des Territoriaux des Services Funéraires de la Ville de Marseille a mis en place par « accord » avec la DOF (Direction des Opérations Funéraires), un aménagement du temps de travail sur un roulement de 15 jours avec des semaines de jour sur une amplitude de 37h. La mise en place de cet accord, particulièrement intelligent, offre la possibilité à tous les agents de la DOF d’avoir tous les 15 jours un week-end de 3 jours (VSD) et la semaine suivante, un week-end de 2 jours avec un jour de repos « flottant » dans la semaine, offrant ainsi aux camarades en charge de la gestion des plannings une souplesse d’intervention, tout en préservant la qualité de vie des agents. Nous ne pouvons, au titre de l’Union, que saluer le dispositif « gagnant-gagnant ». Après une visite au dépôt central et une large discussion avec les camarades, le consensus est total autour de cette formule. C’est donc un retour plein d’informations, d’échanges et de certitudes sur les bienfaits de cette mise en place, qui nous accompagne sur le chemin du retour. J’ai pu également apprécier la qualité de la relation entre la Section funéraire des Territoriaux et M. Djilali MEKKAOUI, directeur de la DOF.
Lyon
Comme à son habitude, notre camarade Maamar HADDOU a négocié en mai 2026 (comme le prévoit le statut des Services funéraires municipaux de la Ville de Lyon, étant en SEM), la revalorisation des salaires.
Après trois journées de négociations, 2 % d’augmentation générale des salaires sont appliqués dès le 1er juin, à toutes les grilles de la DOF de la Ville de Lyon. Notre camarade n’a rien lâché allant chercher dans les détails les éléments mettant en contradiction les promesses de l’employeur et la réalité de ses actes. Face à toute cette opiniâtreté, la direction a reconnu la nécessité de faire un acte volontariste sur les rémunérations les plus basses, sans négliger l’ensemble des grilles pour éviter tout effet de tassement à long terme.
Nous remercions aussi Mme BACHELOT, directrice du service, pour la qualité de son écoute et des échanges.
Lyon bis !
Depuis plusieurs mois, FO, dans le cadre de sa représentation au CNOF (Conseil National des Opérations Funéraires) dénonçait régulièrement, en réunion plénière au Ministère de l’Intérieur et en groupe de travail au CNOF, des violations sur le territoire de la Ville de Lyon, relatives aux procédures de délivrance des vacations funéraires, et particulièrement sur la pose des scellés sur les cercueils. Ces violations mettaient dans une position juridique inconfortable les agents d’exécution des services extérieurs des pompes funèbres et de manière plus grave devant des risques infectieux, allant contre les principes de base de protection et d’hygiène funéraires.
Deux ans de procédures, où nous n’avons eu de cesse de dénoncer, relancer et enfin être entendus par le Ministère, pour que sur le territoire de l’agglomération lyonnaise, enfin les pratiques douteuses du Directeur du Département de la Sécurité Intérieure (DDSI) soient définitivement proscrites. Reçus début juin dans les locaux de la préfecture de Lyon, en présence de toutes les parties prenantes, la lecture du compte-rendu d’investigation des services du Ministère de l’Intérieur était sans appel et ne donnait aucun délai au DDSI pour remettre le service des vacations funéraires tel qu’il n’aurait jamais dû être modifié.
Cette victoire au long terme démontre qu’il ne faut jamais « lâcher l’affaire », même si le sentiment d’être un pot de terre contre un pot de fer peut quelquefois nous envahir. Pour autant, quand nous sommes certains de notre bon droit, il est de notre devoir de ne jamais infléchir !
Paris
La ville où la Section FO Funéraire et l’Union représentent le seul interlocuteur de la direction, à la suite des parfaits résultats électoraux de 2025 et à la création d’une UES (Union Economique et Sociale) regroupant toutes les SEM (Sociétés d’Economie Mixte) de l’ensemble des secteurs funéraires de la VDP.
C’est donc notre camarade délégué syndical, Levy CHOUCOUTOU, qui a été amené à négocier et signer un accord (juin 2026) sur l’intégration des agents du Crématorium du Père Lachaise (CPL), dans le cadre de l’aménagement du temps de travail et l’intégration des deux entités dans l’harmonisation des 35h. En effet, suite à une privatisation « partielle» de son activité, la CPL ne répondait plus aux standards de gestion du temps de travail en vigueur dans les Services funéraires municipaux de la Ville de Paris (VDP); dans une opération de réinternalisation de la gestion du crématorium, la VDP a du procéder à la renégociation complète par accord (avec la seule organisation syndicale représentative, FO), pour harmoniser l’ensemble de ses agents avec un accord unique sur la gestion du temps de travail.
Nous remercions particulièrement Levy pour son implication et sa réactivité dans un processus complexe, mais aussi, Mme Cendrine CHAPEL, directrice de la DOF de la VDP, pour la grande qualité des échanges ainsi que la prise en compte de toutes les remarques que notre organisation a préconisé.