👉 Qui est concerné ?
- Tous les fonctionnaires (sédentaires, actifs, super-actifs) et contractuels.
- À condition d’avoir 60 ans minimum, 150 trimestres validés et d’exercer à temps partiel exclusif (entre 50 % et 90 %).
👉 Les points clés à retenir :
- Le temps partiel choisi (sauf thérapeutique) ouvre droit à la retraite progressive.
- La pension partielle est calculée au prorata du temps travaillé.
- Possibilité d’ajuster la quotité de travail en cours de dispositif.
- Compatible avec le recul de limite d’âge, prolongation d’activité ou maintien en fonctions.
- Les périodes accomplies sont prises en compte pour la surcote.
👉 Attention : un retour au temps plein met fin définitivement au dispositif.
En résumé, la retraite progressive est un levier stratégique de gestion des fins de carrière : elle combine maintien d’activité, transmission des savoirs et sécurisation du revenu.