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RAPPEL de la bonne pratique pour maîtriser la recherche sur le site si vous ne savez pas dans quelle rubrique trouver l’info qui vous intéresse :
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L’arrêt de CAA de Nancy n° 23NC00453 du 17 mars 2026 est relatif à la rupture d’un contrat d’agent contractuel et à des faits de harcèlement moral.
L’arrêt de la CAA de Paris n° 24PA02206 du 8 janvier 2026 est relatif au recours à des contrats à durée déterminée successifs.
La Cour administrative d’appel de Paris, par son arrêt n° 24PA03289 du 10 juillet 2026, précise les critères légaux d’attribution du complément indemnitaire annuel (CIA) du RIFSEEP et rappelle les règles d’égalité de traitement applicables aux agents contractuels.
Des propos tenus dans un cadre privé peuvent constituer une faute disciplinaire
L’arrêt de la CAA de Lyon n° 24LY01133 du 26 février 2026 est relatif à la responsabilité d’une collectivité à la suite d’un accident de service.
L’arrêt du tribunal administratif de Nîmes n° 2301310 du 8 janvier 2026 est relatif au retrait d’un rapport du dossier individuel d’un agent.
L’arrêt du Conseil d’État n° 503771 du 26 mars 2026 est relatif à la légalité des décrets encadrant la rémunération en congé de maladie.
L’arrêt du tribunal administratif de Cergy-Pontoise n° 2315929 du 19 février 2026 est relatif à la rupture d’un contrat pendant la période d’essai.
Conseil juridique avec l'AFOC
La CAA de Toulouse confirme, dans un arrêt du 6 mai 2026 n° 24TL00570, l’illégalité du maintien de jours de congés d’ancienneté, qui conduisent à ne pas respecter la durée annuelle de 1 607 heures dans la fonction publique territoriale.
L’arrêt de la CAA de Nancy, du 2 juin 2026, n° 24NC01433, est relatif à la révocation d’un responsable du service des sports malgré sa relaxe par le juge pénal pour des faits reprochés à l’égard d’une stagiaire mineure.
Les chiffres font partie de la vie quotidienne et nous sommes aujourd'hui noyés sous une quantité impressionnante de données et de statistiques.